宋誌平獲《財富》雜誌首位世界500強CEO終生成就獎

      9月5日 ，在中國太原市召開的“2018財富CEO峰會”上 ，《財富》雜誌負責人宣布 ，中國建材集團董事長 、黨委書記宋誌平獲得《財富》CEO終生成就獎（FORTUNE CEO LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD），《財富》雜誌翟麗娟等負責人為宋誌平頒發獎杯 。這是美國《財富》雜誌首次推出的獎項 ，用於獎勵長期以來擔任企業領導工作的世界500強CEO 。

      “財富CEO峰會”是《財富》雜誌在中國舉辦的年度企業高管論壇 。本屆峰會的主題為“科學引領 創新發展” 。高規格 、高品質的峰會 ，已成為世界500強企業家交流的重要平台 。《財富》雜誌負責人在致辭中表示 ，本屆財富CEO 峰會首次設立“《財富》CEO終生成就獎” ，評選標準極為嚴苛 。必須在世界500強企業有超過30年的管理經驗 ，必須是在任的世界500強董事長或CEO ，具有帶領企業扭虧為盈 、由小變大等企業成長方麵的優良業績 ，具有地區性的擴張經驗 ，具有改變行業結構 、創新盈利模式等推動行業變革的業績 ，必須是所屬行業的意見領袖等 。

      宋誌平現任中國建材集團董事長 ，他從事企業管理工作近40年 ，出任大型企業領導人33年 ，任央企領導人16年 ，其中有5年時間同時擔任中國建材集團和國藥集團董事長 ，把這兩家企業帶入世界500強 。自2007年以來 ，宋誌平9次獲得財富中國最具影響力的商界領袖 ，並榮獲2013年年度中國商人財富中國雜誌封麵人物 ，2016年獲評年度中國商人封麵人物 。

      宋誌平作為一家央企的領導人 ，被評選為美國《財富》雜誌推出的首位500強CEO終生成就獎實至名歸 ，是國際機構對宋誌平長期堅守企業管理工作崗位 ，大力推進國企市場化改革 ，並成功將兩家企業帶入世界500強商業傳奇的認可 。宋誌平作為一位中國大型央企領導人 ，因推進混合所製改革被譽為“中國混合所有製的教父” ，因大規模整合水泥和醫藥行業被譽為“中國的米塔爾” ，因成功把中國建材集團和國藥集團帶入世界500強被譽為“中國的稻盛和夫” 。他的商業成就曾被選為美國哈佛商學院案例 。

      在現場熱烈的掌聲中 ，宋誌平從《財富》雜誌翟麗娟等負責人手中接過了《財富》CEO終生成就獎獎杯 。宋誌平在獲獎感言中首先表達了對《財富》雜誌及社會各界的衷心感謝 ，隨後他圍繞世界500強和企業家精神發表了主旨演講 ，對世界500強的重要意義和企業家精神進行了係統的闡述 。

      宋誌平指出 ，“世界500強”具有很強的感召力 ，已經成為衡量企業發展的一個重要標杆 ，激發了許多企業家的大企業夢 ，對企業做大做強具有積極的促進作用 ，對改善和提升企業發展水平具有重要意義 。目前中國已經有120多家世界500強企業 ，很快將成為擁有世界500強最多的國家 。很多有希望進入500強的中國企業 ，應該百尺竿頭更進一步 ；已經成為世界500強的企業 ，應該進一步在做大的基礎上 ，著重做強做優 。

      宋誌平指出 ，創新是企業家必備的精神之一 ，如今社會看重企業家群體 ，主要是因為在引領整個社會的創新中企業家起到了重要作用 ；堅守是企業家的主要特質 。他從自身的體驗談到 ，從一個小企業發展成為世界知名企業需要40年時間 ，這期間企業由小到大 、由弱變強 ，隻有經曆了曆史考驗與時間沉澱的企業才有可能是優秀的企業 。責任是企業家的重要品格 。企業家擁有財富之後 ，要懂得共享財富 ，履行自身責任 。宋誌平說 ，作為央企 ，中國建材集團有限公司肩負著經濟責任 、政治責任 、社會責任和國家責任 。宋誌平表示 ，中國經曆40年的改革開放之後 ，從高速增長階段邁向高質量發展階段 ，越來越多的企業在進入世界500強之後 ，瞄準了世界一流的新目標 。他相信 ，中國企業一定會有更加輝煌的未來 ，一定能夠為人類命運共同體做出更重要的貢獻 。

      在頒獎會最後 ，宋誌平動情地朗誦了珍藏在他心中40年的歌德《浮士德》選段 ：

      “遼闊的世界 ，宏偉的人生 ，長年累月 ，真誠勤奮 ；不斷探索 ，不斷創新 ，常常周而複始 ，從不停頓 ；忠於守舊 ，而又樂於迎新 ，心情舒暢 ，目標純正 ，啊 ！這樣又會前進一程 ！”

      參加推薦會的代表與來賓全體起立 ，用熱烈的掌聲表達對宋誌平的敬意 。