一、工作职责：
1
、根据工作需要参与员工的招聘和培训工作；
2、新员工入职建档及试用期跟踪
、考核等相关工作；
3

、日常工作纪律及考勤等工作的监督管理；
4、员工社会保险的对接和办理，保证提交数据的准确性、完善性；
5

、参与员工离职手续的办理
；
7
、参与薪酬核算和考核发放；
8
、落实月度各项报表
，及时向领导报送动态，汇报相关情况；
9、参与本部门的日常事务管理工作及公司安排的其它临时任务。

二、任职条件:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；或者具有化工管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块
。
2、具有强烈的事业心与责任感，坚持原则，有职业道德，遵守保密协议
，能公平
、公正的对待人和事；
3

、具有较好的沟通

、表达、协调能力，能够与员工或应聘人员进行有效的沟通；
4、熟练使用办公软件，并有一定的数据统计、分析能力；
5
、具有一定的人事招聘及培训工作经验，能够开展初级的招聘和培训工作
； 
6、身体健康，能够胜任本岗位日常工作
，无妨碍本专业工作的疾病
。
7
、具有人事管理培训师资格证优先。

三、薪资福利
薪资从优，面议！